Da Central de Jornalismo,
Liberdade
O comércio de Caruaru está vivenciando o período sazonal de contratação temporária. A expectativa para este ano é que seja acrescentado um aumento de 10% no total de sete mil e 400 vagas temporárias geradas em 2010.A época é uma oportunidade para quem quer entrar no mercado de trabalho e quem sabe se tornar um funcionário permanente. Mas, é bom lembrar que o empregado temporário, assim como os demais, tem seus direitos e deveres.
De acordo com o gerente da Delegacia Regional do Trabalho em Caruaru, o auditor fiscal, Francisco Reginaldo, os funcionários temporários não tem direito ao aviso prévio e a multa rescisória de 40% com relação ao funcionário que tem a carteira assinada após o período de experiência. “Em relação ao restante dos direitos são iguais bem como deveres, como a subordinação ao empregador”, ressalta.
Os setores que mais contratam de forma temporária são o comércio, serviços e setor de indústria de transformação. “Os contratos tem duração de três meses e podem ser prorrogados por mais três meses”, pontuou o auditor.
Fonte: Liberdade FM/AM
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